kingdomobpc

恩，亲者痛，愁者快！

arthas

我倒是觉得EMC最近sales都比较aggressive了.管他呢,铁打的营盘流水的兵.人来人往,太正常了.

angle

人来人往。
没什么好说的，楼下继续

mike79

接楼上的
流水不腐，户枢不蠹

冬瓜头

花自飘零水自流

fanfanfr

我非常不认可您这个说法
EMC那个TC不是HP/IBM/SUN的来的人，这些人好像在原来的公司也不会当自己是半个SALES，为什么来EMC以后会这样，不是任总、不是别人，是EMC现有的这套体系和运转流程。
只要EMC这种以PS为中心的TC管理方法不变，我觉得谁来了也一样。任总是人，不是神？
假使他是个神，也有跌下神坛的一天。您说EMC的售前都会走，试问业界那个公司开的出EMC那些老售前的OFFER!
HDS?VERITAS?NETAPP?
任总走了也许是件好事，换一个人，从另一个角度看这些生意和工作，未尝不是一种新的尝试！给内部人一些机会，挺好！他年龄也大了，总是应该退休的！
关于您说的EMC其他的问题，在中国哪一个外企不存在呢？HP当年闹的那么凶，人员几乎一年一换，也没有见到他现在有多么衰弱，还不是跟IBM打的风生水起！
你说EMC电信华东全面失守，我看不见得吧，所谓三十年河东三十年河西。波浪的市场规律是没有公司能够避免的，你怎么不说说中小企业市场EMC的成果呢？
EMC还是以前的EMC，只要能够保持现有的人员工资水平和企业运转流程，谁来都是一样的！

[ 本帖最后由 fanfanfr 于 2008-6-1 14:34 编辑 ]

yyyyyyyyyyyyyy

缘分在，一个人在一家公司可能会久些。缘分尽了，也就得分手。没有谁离得开谁，离不开谁得问题。而缘分是个太复杂的问题啊！大家都在谈论EMC会怎样怎样，其实更该讨论讨论，大家的发展方向该是怎样。

nfdx

引用:

原帖由 EMCman 于 2008-5-29 17:30 发表
不是说一个人走会产生很大影响。而是说3年前就开始人才流失，现在会加快人才流失。
说高端市场以后会没有EMC，是有根据的。EMC在华东区的电信行业全线失守，连扩容也会输。

还有一句话，EMC的SE不是主要做技术的 ...

楼主对EMC是相当的熟悉啊，的确感觉EMC这两年走了不少非常好的SE，有些新来的SE的确水平不行。

alctel701

引用:

原帖由 fanfanfr 于 2008-6-1 14:32 发表
我非常不认可您这个说法
EMC那个TC不是HP/IBM/SUN的来的人，这些人好像在原来的公司也不会当自己是半个SALES，为什么来EMC以后会这样，不是任总、不是别人，是EMC现有的这套体系和运转流程。
只要EMC这种以PS为中心 ...

你中有我，我中有你，和dell相仿，好事。。。现在老大是mao了么。。。

西黄村主任

这社会,缺了谁转不了啊?