EMCman

今天听说EMC大中国区Global Service的头要离开了，心里不是滋味。在叶总的领导下，EMC中国开始全面崩溃，该洗洗睡啦，存储界的黄埔军校正式解散。
在1998年成立，到2005年左右，EMC的人员可以说都是IT界的精英。一个Sales加一个SE就可以在一个处女地里拿下上Million的大单。05年开始，销售高手逐渐离开，出去基本都是区域经理或行业经理，但SE部门基本没人离开。由于EMC的SE对客户非常熟悉，新的销售也就能比较顺利接手，加上EMC品牌已经建立，所以EMC中国的业绩还不错。但07年到目前，很多SE高手也陆续离开，开始对业绩产生影响。现在Global Service的头任总要走了（任总是从中国区SE manager做起的），那么接下来就是大批的老SE和Global Service的Manager开始走啦。剩下的人也就只能卖卖Clarrion了。

klin121628

都被挖去NETAPP了？

xintao800

天下大事，合久必分，分久必合，楼主不要太难过了，顺其自然的好

zlz1zlz

引用:

原帖由 xintao800 于 2008-5-29 15:38 发表
天下大事，合久必分，分久必合，楼主不要太难过了，顺其自然的好

听他的口气不是难过，貌似幸灾乐祸。

netawu

任志辉？

halex1227

个别的人事变动能够对一个公司产生多大的影响？ EMC 的SE和TC专业素养方面没得说，而且团队也很稳定，不像楼主说的大批离开吧？反倒是IBM, NETAPP, HDS大批量的TC跳槽来到EMC。
看来楼主是被EMC打击过。

EMCman

以前都是潜水来看看，由于不吐不快，所以发个贴，以后就不发言啦。

离开EMC的人有：
Netapp: GCR SE manager.   
HDS:   telecom DM,  SE manager.
Symantec: China SE manager, Telecom DM.  East China DM,  East China SE manager,  South China DM.

原来这些人都是EMC起步发展的骨干。EMC还有一些骨干在Global Service部门，现在任总一走，来的肯定又是IBM的，这些骨干肯定走人。
以前是EMC抢IBM、HP的市场，现在是HP、HDS、IBM围剿EMC。以后在高端市场可能就没EMC什么事了

klin121628

虽然，尽管，EMC短期内会有部分人才流失，不过人才都是需要不断培训、不断教育、通过项目不断成长的。EMC的市场做的好，没人会否认，好歹瘦死的骆驼比马大。HP有自己的高端么？虽然他有客户基础。IBM的DS8000虽然有人认为它不是高端产品，不过07年4Q也照样卖了1K个。说高端市场没EMC什么事情，这句话我觉得实在非常欠妥

netawu

EMC的叶同志还是很历害的，其实不管人员有什么变化，只要公司成长了，市场份额增加了，其它的问题都不是问题。

[ 本帖最后由 netawu 于 2008-5-29 18:18 编辑 ]

EMCman

不是说一个人走会产生很大影响。而是说3年前就开始人才流失，现在会加快人才流失。
说高端市场以后会没有EMC，是有根据的。EMC在华东区的电信行业全线失守，连扩容也会输。

还有一句话，EMC的SE不是主要做技术的，而是要承担半个Sales的工作，IT Manager以下的人都是SE负责的，Sales负责和客户上层建立互信关系。没有其他公司是这样要求的。HP、IBM来的TC能行吗？除了EMC自己培养，就是通过Sales带动SE。但现在Sales自己都做不到和高端客户建立关系，还能培养SE吗？

也就是说EMC以后不再是以前的EMC啦，大家拭目以待吧。